企业进行安生生产培训是提高企业生产效益的重要途径，在日益严峻的安全生产形势下，每个企业都想要尽可能的提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，那么如何才能让企业安全生产培训达到预期效果呢？以下是课海洋老李给大家整理的安全生产培训的主要方法，希望大家能从中得到一些帮助！

一、讲授法

讲授法是一种比较传统的培训方法，培训讲师将培训内容通过语言表述，向参加的学员讲授知识点，对于视觉和听觉来说比较直观。常用于理论性比较强的知识培训。
缺点是学员印象不深刻，互动较少。

二、现场操作示范法

现场操作示范法是运用特定的实物或教具，向学员讲授操作理论与技术规范，并进行标准化的操作示范，一般适用于专业技能的培训与提高。

三、案例分析法

案例分析法是通过集体分析讨论的方式对特定案例进行分析、归纳与总结的学习方法。培训讲师经过对学员群体情况的了解，确定培训目标，针对目标收集具有实用性的案例，结合相关知识点，通过对案例的研讨，培养学员对问题的分析判断及解决能力。引导学员们身临其境、"感同身受"，使学员如同当事人一样去思考和解决问题。这种方法费用低，反馈效果好，可以有效加强学员对知识点的掌握、增强学员分析和解决问题的能力。但是缺点也比较明显，就是每个案例所涉及的知识点有限。

四、角色扮演法

是借助角色的扮演来理解课程的一种方法，让学员参与到培训中来，从而提高学员的主动性。采用角色扮演法培训时，一部分学员角色扮演时，其余学员则要求在旁边观察，对其表现进行评估。观察者与扮演者轮流互换，能使所有学员都有机会参加模拟训练。这个方法信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、多用于人际关系能力的训练。

五、多媒体视听法

运用电视机、录像机、投影仪、电影放映机等教学设备为主要培训手段进行训练的方法。这一种方法运用比较广泛，是大部分企业都喜欢采用的教学手段。

其实企业安全管理培训的方法是多种多样的，不同的方法适用于不同个人、不同企业。产生的效果、花费的成本也各不相同。我们课海洋侧重于线上线下相结合、理论知识和实操技能相结合，多种培训方法相结合的培训方式，既注重了培训的实用性，又强化了操作性，可以满足企业的多种需求。