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题目：31.化学有害因素的职业接触限值包括四类，其中工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度是指()。

A：时间加权平均容许浓度

B：最高容许浓度

C：短时间接触容许浓度

D：超限倍数

正确答案：
B

试题解析：【解析】化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度、超限倍数四类。最高容许浓度(MAC)是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。
题目：30.甲公司开发某综合楼工程，委托乙公司承担中央空调施工，委托丙公司承担消火栓管道施工，委托丁监理公司负责施工监理，三家公司同时开展相关工作。根据《安全生产法》，对上述作业活动进行相应安全管理的做法中，正确的是（）。

A：甲公司与乙、丙公司签订安全生产管理协议，约定各自的安全生产管理职责

B：甲公司与乙、丙公司签订安全生产管理协议，约定由乙公司承担安全生产管理职责

C：甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，约定由丁公司承担安全生产管理职责

D：甲公司全权委托丁公司对乙公司、丙公司的安全生产工作进行统一协调管理

正确答案：
A

试题解析：【解析】《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
题目：29.安全文化评价的目的是了解()而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。

A：企业安全文化现状

B：企业安全文化建设效果

C：企业安全文化现状或企业安全文化建设效果

D：企业安全文化建设规划及效果

正确答案：
C

试题解析：【解析】安全文化评价的目的是了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。
题目：28.某建筑企业工人小陈因不满工资发放情况上班后于在建的建筑物上跳楼造成双腿残疾，之后小陈与工作单位由于此事是否可以认定工伤的问题产生了纠纷，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小陈工伤认定的说法，正确的是（）。

A：因小陈在上班时从楼上坠落造成残疾，应当认定为工伤

B：因小陈与该企业未签订劳动合同，故不能认定工伤

C：若小陈认为是工伤，工作单位不认为是工伤，该企业应承担举证责任

D：该企业认为小陈不符合认定或视同工伤的规定不能认定为工伤

正确答案：
D

试题解析：【解析】小陈上班期间跳楼造成伤害，根据规定有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的。②醉酒或者吸毒的。③自残或者自杀的。

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