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题目：25.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。下列不属于特种作业人员的是（）。
A：烟花爆竹装药工
B：汽车维修厂的车工
C：机械制造业的焊工
D：肉联厂的制冷工
正确答案：B
试题解析：【解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条规定，本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。本规定所称直接从事特种作业的从业人员。特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。 -
题目：24.关于对承包商的安全管理，下列不属于其安全协议主要内容的是（）。
A：有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定
B：对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求
C：承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度
D：承包商可以自行决定将工程转包、分包和返包
正确答案：D
试题解析：【解析】对承包商的安全管理中，安全协议的主要内容有：（1）发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求；（2）承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施；（3）承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度；（4）发包单位对现场实施奖惩的有关规定；（5）有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定；（6）对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求；（7）承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查；（8）承包商不得擅自将工程转包、分包和返包；（9）承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员； （10）承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症。 -
题目：23.常用的安全评价方法中，（）是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。
A：危险指数方法
B：故障假设分析方法
C：预先危险分析方法
D：危险和可操作性研究方法
正确答案：B
试题解析：【解析】故障假设分析方法是一种对系统工艺过程或操作过程的创造性分析方法。它一般要求评价人员用“What.......if”作为开头对有关问题进行考虑，任何与工艺安全有关或与之不太相关的问题都可提出并加以讨论。 -
题目：22.在进行安全评价时，故障类型和影响分析评价方法的分析步骤不包括（）。
A：确定分析对象系统
B：分析元素故障类型和产生原因
C：确定事故发生的频率
D：填写故障类型和影响分析表格
正确答案：C
试题解析：【解析】故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响。故障类型和影响分析的步骤为:明确系统本身的情况，确定分析程度和水平，绘制系统图和可靠性框图，列出所有的故障类型并选出对系统有影响的故障类型，理出造成故障的原因。在故障类型和影响分析中不直接确定人的影响因素，但像人失误、误操作等影响通常作为一个设备故障模式表示出来。故选C。
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