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题目：
6.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。
A：
遵章办事，违者严惩
B：
重点培训，更换岗位
C：
加强教育，重点监护
D：
加强现场安全警示及提示
正确答案：B
试题解析：【解析】注意选项C，加强教育是正确的，重点监护说法错误。
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题目：
5.某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的（）。
A：
动态相关原则
B：
监督原则
C：
行为原则
D：
能级原则
正确答案：B
试题解析：【解析】监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。需要注意的是：监督原则不仅仅适用于人民政府安全生产监督管理层，企业的安全生产管理人员也适用于整个原则。
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题目：
4.若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。
A：
行为原则
B：
动力原则
C：
激励原则
D：
监督原则
正确答案：C
试题解析：【解析】管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。
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题目：
3.生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（）原则。
A：
偶然损失
B：
动态相关性
C：
监督
D：
因果关系
正确答案：A
试题解析：【解析】偶然损失原则。事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。
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