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题目：列人国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。界定法定职业病的基本条件有（）。

A：在职业活动中产生

B：接触职业病危害因素

C：列入国家职业病范围

D：与劳动用工行为相联系

E：接触职业危害的时间

正确答案：
A
B
C
D

试题解析：【解析】界定法定职业病的4个基本条件： (1)在职业活动中产生。 (2)接触职业病危害因素。 (3)列入国家职业病范围。 (4)与劳动用工行为相联系
题目：生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有（）。

A：劳动者的职业史

B：职业危害接触史

C：职业健康检查结果

D：职业病诊疗

E：劳动者的家族遗传病史

正确答案：
A
B
C
D

试题解析：【解析】职业健康监护档案是指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案，包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
题目：安全生产监督管理部门在履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。

A：负责职业病申报

B：进人被检查单位调查取证

C：进入职业病危害现场了解情况

D：组织查处职业病危害事故责任人

E：责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

正确答案：
B
C
E

试题解析：【解析】《职业病防治法》第六十三条规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：①进人被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；②查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；③责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
题目：用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

A：进行健康检查

B：酌情安置劳动者

C：进行健康咨询

D：按规定妥善安置职业病病人

E：给予一次性经济补助

正确答案：
A
D

试题解析：【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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