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题目：30.某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35°C以上，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是（）。

A：—级预警

B：二级预警

C：三级预警

D：四级预警

正确答案：
D

试题解析：【解析】国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级，三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，其中一级为最高级别。本题已经明确指出“蓝色高温预警”，所以直接判断出是四级即可，而无须关注“最高气温将达到35℃以上”是否是四级或蓝色。
题目：29.某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

A：劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

B：从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的

C：劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D：劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

正确答案：
B

试题解析：【解析】本题考查的是劳动合同的解除。选项ACD不合题意，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
题目：28.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（）。

A：用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B：职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求

C：因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病相应待遇

D：用人单位在条件允许的情况下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

正确答案：
A

试题解析：【解析】本题考查的是职业病病人保障= 选项A正确•第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。选项B错误，第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求t 选项C错误，第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。选项D错误，（这个选项肯定要“坑”一大批人）第五十六条用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此处注意：与用人单位的条件无关，而是按照国家规定执行，没有条件也必须调离原岗位。
题目：27.张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的（）。

A：张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B：张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C：张某因该单位未事先告知喷漆岗位职北病危害，拒绝从事新岗位作业

D：张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

正确答案：
C

试题解析：【解析】本题考查的是职业病防护与管理。选项A错误，单位未事先告知喷漆岗位职业危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。因此，选项C正确。选项B错误，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。违反此规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。选项D错误，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

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