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题目：27.张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的（）。
A：张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B：张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C：张某因该单位未事先告知喷漆岗位职北病危害，拒绝从事新岗位作业
D：张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
正确答案：C
试题解析：【解析】本题考查的是职业病防护与管理。 选项A错误，单位未事先告知喷漆岗位职业危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。因此，选项C正确。 选项B错误，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。违反此规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 选项D错误，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 -
题目：26.某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。
A：可以安排夜班劳动
B：可以适当延长其工作时间
C：安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D：安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
正确答案：C
试题解析：【解析】本题考查的是女职工的特殊保护。 第九十五条禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动。即可以从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动，C正确。 -
题目：24.某行政机关给予某用人单位2000元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（）。
A：该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行
B：执法人员应当当场收缴罚款，并出具罚款收据
C：该单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款
D：该单位到期未缴纳罚款，行政机关可每日按罚款数额的千分之三加处罚款
正确答案：C
试题解析：【解析】本题考查的是行政处罚的执行程序。 选项A错误，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚依法不停止执行。 选项B错误，实行处罚机关与收缴罚款机构相分离，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。执法人员可以当场收缴罚款的情况：（1)依法给予20元以下罚款的；（2)不当场收缴事后难以执行的；（3)在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出。 本题处罚2000元罚款，不得当场收缴罚款. 选项C正确，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。 选项D错误，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可采取下列措施： (1)到期不缴纳罚款的.每日按罚款数额的3%加处罚款；（2)查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（3)申请人民法院强制执行。因此，本选项“千分之三”错误，应为“百分之三。 -
题目：23.据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是（）。
A：违法行为轻微的，不得给予行政处罚
B：确有应受行政处罚的违法行为的，从重作出行政处罚决定
C：违法行为已构成犯罪的，应当予以行政处罚后移送司法机关
D：违法事实不能成立的，不得给予行政处罚
正确答案：D
试题解析：【解析】本题考查的是事故犯罪的刑期。 《行政处罚法》第三十八条的规定，调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：（一）确有应受行政处罚的违法行为的.根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（二）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；（三）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（四）违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。如果存在对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。 选项A错误，违法行为轻微的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定。 选项B错误，确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定。 选项C错误，违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。而不是予以行政处罚后移送司法机关， 选项D正确，违法事实不能成立的，不得给予行政处罚。
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