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题目：依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。
A：用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
正确答案：B
E
试题解析：【解析】A项，职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。C项，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。D项，医疗卫生机构需要取得许可证。 -
题目：依据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。
A：有与职业病危害防护相适应的设施
B：生产布局合理，有害与无害作业分开
C：配备专业职业卫生医师和体检设备
D：设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
E：有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
正确答案：A
B
D
E
试题解析：【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求：①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；②有与职业病危害防护相适应的设施；③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 -
题目：某企业由于生产工艺需要采用以液氨作为制冷剂的氨制冷系统，该制冷系统包括压缩机房、设备间、氨储罐等设施。生产车间设置有酸、碱危险化学品储罐，包装车间内有可燃粉尘危险存在。下列该企业根据工艺特点对存在的职业病危害因素采取的相应措施中，错误的是（）。
A：用氟利昂代替液氨
B：安装布袋式除尘设施
C：配备防酸、碱服
D：氨储罐间内设置洗眼器
正确答案：D
试题解析：【解析】根据《人身防护应急系统的设置》(HGT20570.14),在剧毒、强腐蚀及温度高于70℃的化学品以及酸性、碱性物料的生产和使用区内，包括装卸、储存、分析取样点附近，需要设置安全喷淋洗眼器，其位置设置在离事故发生处(危险处)3-6m,但不得小于3m,并应避开化学品喷射方向布置，以免事故发生时影响它的使用。为避免影响使用，洗眼器应在氨储罐间外设置。 -
题目：某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188）,王某的职业禁忌岗位是（）。
A：汽油作业岗位
B：甲醇作业岗位
C：苯作业岗位
D：氨作业岗位
正确答案：D
试题解析：【解析】汽油作业岗位的职业禁忌证：严重慢性皮肤疾患；多发性周围神经病。甲醇作亚岗位的职业禁忌证：视网膜及视神经病；中枢神经系统器质性疾病。苯作业岗位的职业禁忌证：①血常规检査出有如下异常者：白细胞计数低于4×109/L或中性粒细胞低于2×109/L；血小板计数低于8×l010/L。②造血系统疾病。氨作业岗位的职业禁忌证：慢性阻塞性肺病；支气管哮喘；慢性间质性肺病。
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